El curso de formación sobre género, igualdad y docencia universitaria pretende ser una primera instancia de reflexión en los procesos de transversalización impulsados desde la Política Institucional de Equidad de Género de la Universidad Industrial de Santander, aprobada mediante el Acuerdo 022 de agosto de 2018 por el Consejo Superior Universitario, y el correspondiente Plan de Igualdad 2022 – 2025 (Acuerdo 393 de 2022) en la dimensión 4 que aborda los procesos pedagógicos, curriculares y de autoevaluación.

Como estrategia de cualificación está dirigida a docentes para favorecer el aumento de capacidades, conocimientos y habilidades en género, enfoque de género, inclusión y cultura de respeto a la diversidad. En este sentido, el curso entregará herramientas teóricas, metodológicas y prácticas para la comprensión de las medidas afirmativas de protección diferencial, la aplicación del principio de igualdad y de debida diligencia frente a las formas de discriminación que persisten en las dinámicas de enseñanza – aprendizaje. 

El contenido ha sido diseñado para atender los requerimientos de formación que emergen en un contexto en el que la igualdad de género es fundante del reconocimiento de los Derechos Humanos y por tanto, incluye información clave y actualizada del marco jurídico nacional e internacional de protección de las mujeres y de los grupos que adolecen mayores riesgos socioeconómicos, culturales y de acceso y permanencia en la educación.